Atentado ao património de Estremoz

Vereadora realiza maior atentado de sempre ao património de Estremoz.
Nos próximos dias colocarei mais informação e fotos para ilustrar...

Autarquia suspende funcionários

A Câmara Municipal de Estremoz suspendeu recentemente dois funcionários que exerciam a sua actividade de coveiros no cemitério local.

Segundo consta, os referidos funcionários terão recebido quantias para executar arranjos junto às campas, tais como, calcetar em volta das referidas campas a pedido dos respectivos familiares que em troca pagavam o serviço aos ditos funcionários e não à autarquia.

Ao que parece, um dos interessados solicitou recibo desse mesmo pagamento e foi com ele reclamar junto da autarquia.

A Câmara Municipal terá aberto um processo, ficando os funcionários suspensos de exercer a sua actividade.

Regresso do Pelourinho

Em face de alguns acontecimentos que se têm verificado em Estremoz, o Pelourinho irá regressar e desta vez para ficar.
Nos próximos dias teremos novidades...

E AGORA SENHOR PRESIDENTE ???

Escola de São Bento do Ameixial vai encerrar – Estremoz

No passado dia 26 de Julho, realizou-se na Câmara Municipal de Estremoz, uma reunião com o Director Regional da Educação do Alentejo, Dr. José Verdasca, com o Presidente da Câmara, Luis Mourinha e o Vice-Presidente, Francisco Ramos, na qual o Município foi informado que o Ministério da Educação no âmbito da determinação de Conselho de Ministros, decidiu o encerramento da escola de São Bento do Ameixial. Na mesma reunião, a autarquia mostrou a sua oposição ao encerramento da referida escola, designadamente quando falta um mês para o início das aulas, mas a resposta obtida foi que se trata de um facto consumado.Perante esta situação, realizou-se dia 27 de Julho, uma reunião com o Vice-Presidente da Câmara, Francisco Ramos, com a Directora do Agrupamento de Escolas, Adosinda Pisco, com o Presidente da Junta de Freguesia de São Bento do Ameixial, Justino Fonseca e com os Encarregados de Educação, para terem conhecimento da opinião dos pais dos referidos alunos e juntos delinearem alternativas.Dessa reunião resultou que três dos Encarregados de Educação pretendem que os seus filhos ingressem na Escola do Caldeiro, enquanto os outros três pais, preferem que os seus educandos frequentem a escola de Santa Vitória do Ameixial.Nessa conformidade, definiu-se com o Presidente da Junta de Freguesia os circuitos que vão ser efectuados para o transporte das crianças em causa, tendo ficado na mesma reunião, tudo determinado.

Mais uma notícia negativa para o concelho de Estremoz. Durante a última campanha elitoral para a Câmara de Estremoz, houve um candidato que prometeu: « só fecham escolas no concelho por cima do meu cadáver ».
E agora senhor presidente ???
E o que pensam os partidos locais sobre este assunto ???

Regresso

Depois de uma paragem devido a questões profissionais, eis que retomaremos a actividade deste blog.
Até já

ESTREMOZ NET quer marcar a diferença

Estremoz tem um novo blog, o 'Estremoz Net', um espaço aberto e livre que não irá permitir comentários anónimos, ou seja, só devidamente identificados.
Este novo espaço conta com a participação de estremocenses responsáveis por blogs pessoais. Podia aqui dizer que não concordo com a inclusão de A ou B, mas não o vou fazer porque penso tratar-se de uma ideia diferente e que pode ter grande sucesso, no entanto, penso que não ficaria nada mal convidarem o António José Ramos, estremocense responsável pelo 'Alentejanices', um dos primeiros blogs identificados que surgiram na internet. Esta é somente uma opinião, que não deverá ser entendida como uma critica.
Bom trabalho companheiros.

Novo jornal em Estremoz

Como acontece em quase tudo em Estremoz, quando alguém se zanga numa colectividade, associação, órgão de comunicação social, eis que esses dissidentes criam uma 'coisa' paralela.

Recentemente os órgãos que ficaram à frente da INOVAL, empresa proprietária do jornal ECOS, 'convidaram' o seu director a sair por não concordarem com a linha seguida.

Perante este cenário, os demissionários decidiram criar um novo jornal, cujo nome escolhido foi 'Jornal E'. Penso que o E deve estar relacionado com Estremoz.

Sinceramente, espero que este novo jornal venha dar uma lufada de ar fresco no panorama da comunicação social local. As pessoas que estão por detrás deste novo projecto tem capacidades para fazer um bom trabalho. Boa sorte.

Fusão de clubes

Sei que o tema não é pacífico, mas entendo que o concelho de Estremoz não tem condições para suportar dois clubes na 1ª Divisão Distrital.

Nesta divisão já militava a equipa sénior do CF Estremoz, enquanto que a outra formação do concelho, o SC Arcoense, caiu da Divisão de Honra.
Num concelho com tão pouca industria, como é possível angariar patrocinadores para fazer face às despesas.

Os dias são cada vez mais difíceis, pelo que, na minha modesta opinião, as duas equipas deveriam efectuar uma fusão que desse origem a somente uma equipa de sénior. Sei que não é uma situação fácil, mas é perfeitamente inadmissível o actual cenário.

Juntos estou convicto que conseguiríamos ter bons resultados e honrar o concelho.

Vamos lá pensar bem no assunto.

Câmara contrata dois assessores jurídicos

O executivo camarário liderado por Luís Filipe Mourinha contratou mais 2 assessores jurídicos para trabalhar na autarquia.
O Pelourinho promete confirmar os nomes em causa nos próximos dias.
Ao que parece, a próxima 'Mesa Redonda' do jornal ECOS será sobre este tema.
Tal como refere um visitante, confirma-se os nomes do Dr. Emídio Madeira e do Dr. Miguel Raimundo.

Concurso de Bandas de Garagem em Cano ( Sousel )

Eleições no PS/Estremoz

Realiza-se no próximo dia 1 de Fevereiro, na sede local, uma reunião da Concelhia do Partido Socialista de Estremoz.

A reunião dos socialistas irá analisar a situação política e eleger uma nova Comissão Política da Secção de Estremoz

Volta ao Alentejo/2010 não se realiza por dificuldades financeiras

Organizada pela Associação de Municípios do Distrito de Évora desde 1982, a Volta ao Alentejo em Bicicleta não se realiza neste ano de 2010.
Segundo a AMDE esta paragem na Volta alentejana deve-se a «dificuldades financeiras».
Esta iniciativa que envolvia as autarquias alentejanas foi lançada «como forma de promover a região a nível regional, nacional e internacional».
Esta é uma decisão da AMDE, agora sob a presidência de Ângelo Sá, presidente da Câmara de Borba.

Clínica privada no pavilhão ?

Ao que parece, ultimamente alguns estremocenses andam muito preocupados com o facto de o posto médico do pavilhão municipal de Estremoz servir de 'clínica privada'.
Na verdade, esta situação já se verifica à muitos anos, praticamente desde que o senhor Pardal foi para massagista do CF Estremoz.
O clube não paga nada pelos serviços prestados aos atletas e em troca, o senhor Pardal usufrui do dito posto médico. O que um estremocense foi levar à reunião de câmara foi o facto de o dito massagista dar 'consultas privadas' naquele espaço e receber determinada verba pela 'consulta'.
A situação é do conhecimento geral e durante os vários mandatos camarários foram fechando os olhos, até que agora lá apareceu alguém 'conhecedor' do espaço. No entanto, é estranho alguém que até já foi o responsável máximo pelo funcionamento do complexo desportivo ( funcionário da autarquia ) só agora vir levantar a questão. Porque razão não o fez ( e era a sua obrigação ) enquanto desempenhou aquelas funções? Numa altura em que o pavilhão denota falta de balneários, porque razão não denunciou o dito senhor o facto de o bar do pavilhão servir como arrecadação?
Chegou a hora de procurar encontrar uma solução...

Novo mercado coberto

AFINAL O QUE SE PASSA COM O NOVO MERCADO COBERTO?

ESTA É A PERGUNTA DE MUITOS ESTREMOCENSES.

OBRA INICIADA PELO ANTERIOR EXECUTIVO ( PS ) NÃO À MEIO DE ESTAR CONCLUÍDO E EM FUNCIONAMENTO.

Carnaval/2010 poderá ser dos melhores

Segundo consegui saber, a participação dos estremocenses no Carnaval deste ano deverá bater o record. Quer em termos individuais, quer em grupos, muitos foram aqueles que já efectuaram a sua inscrição no próximo Carnaval.

A adesão dos estremocenses ( empresas incluídas ) a esta iniciativa, que conta com o apoio da Câmara Municipal de Estremoz, levou o actual presidente da autarquia a afirmar que este vai ser o melhor Carnaval de sempre.

Apesar da crise, tudo indica que os estremocenses vão esquecer ( pelo menos durante 2/3 dias ) as dificuldades da vida.

O Carnaval/2010 que venha e depressa para animar a malta.

Encontros 'proibidos' no Jardim Municipal

« Assim que acabavam as aulas ia para o jardim municipal, onde se encontrava a malta toda ».

Esta é uma afirmação de uma das muitas mães que infelizmente podiam dizer o mesmo. Numa notícia relacionada com o desaparecimento do seu filho, a Ana Pataco teve a coragem de colocar o 'dedo na ferida'.

Estes 'encontros' de grupos de malta que se mete no vício da droga são frequentes no jardim municipal, aos olhos de toda a gente.

Os frequentadores assíduos daquele espaço público dizem que só não vê aqueles 'grupinhos' quem não quer e que as autoridades também têm conhecimento mas não actuam.

O jardim municipal é muitos utilizado por crianças que ali se deslocam para brincar no parque, principalmente no Verão, e se deparam com aquele cenário.

Os pais das crianças, e os estremocenses em geral, esperam uma actuação firme por parte das autoridades.

Em relação ao Nelson, filho da Ana, ele já apareceu e está bem. Resta-me desejar que o jovem estremocense 'corrija' o seu trajecto na sociedade.

BOM ANO NOVO DE 2010
No inicio do ano o Pelourinho está de regresso. Até lá sejam felizes

Lançamento do livro ' Bonecos da Gastronomia '

CONVITE

O Presidente da Câmara Municipal de Estremoz tem o grato prazer de convidar Vª Exª para a cerimónia de lançamento do livro “Bonecos da Gastronomia” da autoria de Hernâni Matos, António Simões, Irmãs Flores e José Cartaxo.
O evento terá lugar pelas 12 horas de sábado, dia 28 de Novembro, no Stand da Câmara Municipal, na Cozinha dos Ganhões, em Estremoz.

Luís Filipe Pereira Mourinha
Presidente da Câmara Municipal de Estremoz

Major em concurso da TV

Câmara de Estremoz abre concurso para 3 postos de trabalho

MUNICÍPIO DE ESTREMOZ
Aviso n.º 21272/2009
Procedimento Concursal Comum para contratação de três Assistentes
Operacionais — grau de complexidade 1, na modalidade
de contrato de trabalho em funções públicas por tempo determinado
— termo resolutivo certo.
Para os devidos efeitos se torna público que, por meu despacho,
datado de 10 de Novembro de 2009, se encontra aberto procedimento
concursal comum para preenchimento de três postos de trabalho do
mapa de pessoal da Câmara Municipal de Estremoz, correspondente à
Carreira/Categoria de Assistente Operacional, em regime de CTFP por
tempo determinado (termo resolutivo certo), pelo período de um ano,
com possibilidade de renovação, nos termos da alínea h) do n.º 1 do
artigo 93.º da Lei n.º 59/2008, de 11 de Setembro.
1 — Prazo de apresentação das candidaturas: 10 dias úteis contados
a partir do dia seguinte ao da publicação do presente aviso no Diário
da República.
2 — A remuneração a atribuir será determinada de acordo com a tabela
remuneratória única, aprovada pela Portaria 1553 -C/2008, de 31 de
Dezembro. O posicionamento remuneratório será objecto de negociação
entre o trabalhador e a Câmara Municipal de Estremoz.
3 — Local de trabalho: Área do Município de Estremoz.
4 — Legislação aplicável: Lei n.º 12 -A/2008, de 27/02, Decreto Regulamentar
n.º 14/2008, de 31/07, Lei n.º 59/2008, de 11/09 e Portaria
n.º 83 -A/2009, de 22/01.
5 — Descrição sumária das funções: Funções constantes no anexo à
Lei n.º 12 -A/2008, de 27/02 referido no n.º 2 do artigo 49.º da mesma lei,
às quais corresponde o grau 1 de complexidade funcional, para os postos
de trabalho de Auxiliar de Serviços Gerais previstos no Mapa de Pessoal.
As funções a exercer serão assegurar a limpeza e conservação das instalações,
colaborar eventualmente nos trabalhos auxiliares de montagem,
desmontagem e conservação de equipamentos, auxiliar a execução de
cargas e descargas, realizar tarefas de arrumação e distribuição, executar
outras tarefas simples, não especificadas, de carácter manual e exigindo
principalmente esforço físico e conhecimentos práticos.
6 — Requisitos para constituição da relação jurídica de emprego
público: Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição,
convenção internacional ou lei especial; 18 anos de idade completos;
Não inibição do exercício de funções publicas ou não interdição
para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; Cumprimento
das leis de vacinação obrigatória.
7 — Nível habilitacional exigido: Escolaridade obrigatória conforme
alínea a) do n.º 1 do artigo 44.º da Lei n.º 12 -A/2008, de 27/02 corresponde
ao grau de complexidade funcional da categoria/carreira do posto
de trabalho para cuja ocupação o procedimento é publicitado.
8 — De acordo com a alínea l) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria
n.º 83 -A/2009, de 22/01, não podem ser admitidos candidatos que,
cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da
categoria e, não se encontrem em mobilidade, ocupem postos de trabalho
previstos no mapa de pessoal do órgão ou serviço idênticos aos postos
de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento.
8.1 — Para cumprimento do estabelecido nas alíneas a) e b) do n.º 5
do artigo 6.º da Lei n.º 12 -A/2008, de 27/02, o recrutamento inicia -se
de entre os trabalhadores que:
a) Não pretendam conservar a qualidade de sujeitos de relação jurídica
de emprego público constituídas por tempo indeterminado.
b) Se encontrem colocados em situação de mobilidade especial.
8.2 — Tendo em conta o artigo 6.º n.º 6 da Lei n.º 12 -A/2008, 27/02,os
princípios de racionalização e eficiência que devem presidir à actividade
municipal, no caso de impossibilidade de ocupação de posto de trabalho
48058 Diário da República, 2.ª série — N.º 228 — 24 de Novembro de 2009
por aplicação do disposto no número anterior, deverá proceder -se ao
recrutamento de trabalhadores com relação jurídica de emprego público
por tempo determinado ou sem relação jurídica de emprego público
previamente estabelecida, conforme meu despacho 10/11/2009.
9 — Formalização das candidaturas:
9.1 — Nos termos do artigo 51.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22 de
Janeiro, as candidaturas deverão ser formalizadas, obrigatoriamente,
em formulário tipo, publicado através do Despacho n.º 11321/2009, de
8 de Maio encontrando -se disponível na Secção de Recursos Humanos
do Município de Estremoz ou em www.cm -estremoz.pt, podendo ser
entregue pessoalmente na secção de Recursos Humanos, até ao último
dia do prazo fixado, ou ainda remetidas por correio registado com aviso
de recepção, expedido até ao termo do prazo fixado, para Câmara de
Estremoz no prazo de dez dias úteis contados da data da publicação
do presente aviso no Diário da República, devendo obrigatoriamente
constar os seguintes elementos:
a) Identificação do procedimento concursal, com indicação da carreira
categoria e actividade caracterizadora do posto de trabalho a ocupar;
b) Identificação da entidade que realiza o procedimento, quando não
conste expressamente do documento quer suporta a candidatura;
c) Identificação do candidato pelo nome data de nascimento, sexo,
nacionalidade, número de identificação fiscal, residência/endereço postal,
correio electrónico, número de telefone/telemóvel e habilitações
literárias;
d) Situação perante cada um dos requisitos de admissão exigidos,
designadamente:
Os previstos no artigo 8.º da Lei n.º 12 -A/2008, de 27/02
A identificação da relação jurídica de emprego público previamente
estabelecido, bem como da carreira e categoria de que seja titular, da
actividade que executa e do órgão ou serviço onde exerce funções;
Os relativos ao nível habilitacional;
e) Menção de que o candidato declara serem verdadeiros os factos
constantes da candidatura.
10 — Assiste ao júri a faculdade de exigir a cada candidato, em caso
de dúvida sobre a situação que descreve, a apresentação de documentos
comprovativos das suas declarações.
11 — As falsas declarações prestadas pelos candidatos serão punidas
nos termos da lei.
12 — Os métodos de selecção a utilizar são:
Avaliação Curricular — 40 %;
Entrevista de Avaliação de Competências — 60 %.
12.1 — A Avaliação Curricular (AC) visa analisar a qualificação dos
candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional,
percurso profissional, relevância de experiencia adquirida e da formação
realizada, tipo de funções exercidas e avaliação de desempenho obtida.
Na avaliação curricular são considerados e ponderados os seguintes
elementos: A habilitação académica ou nível de qualificação certificado
pelas entidades competentes; A formação profissional, considerando -se
as áreas de formação e aperfeiçoamento profissional relacionadas com
as exigências e as competências necessárias ao exercício da função; A
experiencia profissional com incidência sobre a execução de actividades
inerentes ao posto de trabalho e o grau de complexidade.
12.2 — A Entrevista de Avaliação de Competências (EAC) visa obter,
através de uma relação interpessoal, informações sobre comportamentos
profissionais directamente relacionados com as competências consideradas
essenciais para o exercício da função.
13 — Aplicação e valoração dos métodos de selecção:
13.1 — A valoração dos métodos de selecção é feita de acordo com
o artigo 18.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22/01.
13.2 — A ordenação final dos candidatos que completam o procedimento
concursal resultará da, média aritmética ponderada das classificações
quantitativas dos 2 métodos de selecção, que será expressa na
escala de 0 a 20 valores.
13.3 — Excepcionalmente, e, designadamente quando o numero de
candidatos seja de tal modo elevado (>=100), tornando -se impraticável
a utilização dos métodos de selecção acima referidos, a Câmara
Municipal limitar -se -á a utilizar como único método de selecção, a
avaliação curricular.
13.4 — As actas do Júri, onde constam os parâmetros de avaliação e
respectiva ponderação de cada um dos métodos de selecção a utilizar, a
grelha classificativa e os sistemas de valoração final dos métodos, serão
facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
13.5 — A falta de comparência dos candidatos a qualquer um dos
métodos de selecção equivale à desistência do concurso, bem como
serão excluídos do procedimento, os candidatos que tenham obtido uma
valoração inferior a 9,5 valores num dos métodos de selecção, não lhe
sendo aplicado o método de avaliação seguinte.
13.6 — Em situação de igualdade de valoração, aplica -se o disposto
no artigo 35.º da Portaria n.º 83 -A/2009, 22/01.
14 — Quotas de Emprego: de acordo com o n.º 3 dos artigos 3.º e
9.º do Decreto -Lei n.º 29/2001, de 03/02, o candidato com deficiência
tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre
qualquer outra preferência legal. Para efeito, os candidatos devem
declarar no requerimento de admissão, sob compromisso de honra, o
respectivo grau de incapacidade, o tipo de deficiência e os meios de
comunicação/expressão a utilizar no processo de selecção, nos termos
do diploma supra mencionado.
15 — Júri do concurso:
Presidente: Maria Cremilde Monteiro de Matos, técnica superior
— Gestão Autárquica do Mapa de Pessoal do Munícipio de Estremoz;
1.ª Vogal efectiva: Jacinta Isabel Coutinho Pedras Carvalho, Assistente
Técnica do Mapa de Pessoal do Munícipio de Estremoz;
2.ª Vogal efectiva: Elisabete Susana Arvana Corda Bento, Assistente
Técnica do Mapa de Pessoal do Munícipio de Estremoz;
1.º Vogal Suplente: João Carlos Madeira Costa, Assistente Técnico
do Mapa de Pessoal do Munícipio de Estremoz;
2.ª Vogal Suplente: Alzira Florinda Descalço Alagoinha, Assistente
Técnica do Mapa de Pessoal do Munícipio de Estremoz.
O 1.º vogal efectivo substituirá o Presidente nas suas faltas e impedimentos.
16 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º, da Constituição
da República Portuguesa, a Administração Publica, enquanto entidade
empregadora, promove uma política de igualdade de oportunidade entre
homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional,
providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer
forma de discriminação.
17 — A lista unitária de ordenação final, após homologação, é afixada
no edifício dos Paços do Munícipio. Os candidatos serão notificados pela
forma no n.º 3.º, do artigo 30.º da Portaria n.º 83 -A/2009, de 22/01.
18 — Publicitação: O presente procedimento será publicado na Bolsa
de Emprego Público, na página electrónica do Município de Estremoz
e em Jornal de Expansão Nacional por extracto (artigo 19.º, n.º 1, da
Portaria 83 -A/2009, de 22/01).
11 de Novembro de 2009. — O Presidente da Câmara, Luís Filipe
Pereira Mourinha.
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